8th Pay Commission : ఉద్యోగుల కనీస వేతనం రూ. 51,480కి పెరగనుందా? ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఏంటి? గత కమిషన్లలో ఎంత పెరిగిందంటే?
8th Pay Commission : 8వ వేతన సంఘం ప్రకటనతో కోటికిపైగా కేంద్ర ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు. ఇందులో కనీస వేతనం ఎంత పెరగనుందో తెలుసుకోవాలనే ఆసక్తి నెలకొంది.
- Published By: 10TV Digital Team ,Published On : February 20, 2025 / 01:16 PM IST
8th Pay Commission Salary Calculator
8th Pay Commission Salary Calculator : ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు అందరి చూపు 8వ వేతన సంఘం వైపే.. కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు ఆమోదం తెలిపినప్పటి నుంచి దేశంలోని 1 కోటి మంది కేంద్ర ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లలో ఆనందం వెల్లివిరుస్తోంది.
8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోదీ ఆమోదం తెలిపారని కేంద్ర మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ ఇటీవల ప్రకటించారు. కేంద్ర ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు చాలా కాలంగా 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటును డిమాండ్ చేస్తున్నారు. 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటుతో, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షనర్లకు భత్యాలు బాగా పెరుగుతాయని భావిస్తున్నారు.
8వ వేతన సంఘం అమలు ఎప్పుడంటే? :
2026 నాటికి 8వ వేతన సంఘం ఏర్పడే అవకాశం ఉందని రైల్వే మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ అన్నారు. 7వ వేతన సంఘం పదవీకాలం 2026లో ముగుస్తుందని, అందువల్ల సిఫార్సులను సమీక్షించడానికి తగినంత సమయం ఉండేలా 2025లో ఈ ప్రక్రియను ప్రారంభించనున్నట్టు ఆయన తెలిపారు.
7వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు 2016 జనవరి 1 నుంచి అమలు అయ్యాయి. అయితే 2014 ఫిబ్రవరి 28న ఏర్పడింది. దీని ఆధారంగా, 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు జనవరి 1, 2026 నుంచి అమలు అయ్యే అవకాశం ఉంది.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అంటే ఏంటి? :
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అనేది జీతం, పెన్షన్ నిర్ణయించే ఒక కారకం. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతం, పెన్షన్‌ను నిర్ణయించేందుకు ఉపయోగిస్తారు. పాత కనీస వేతనాన్ని కొత్త వేతన స్కేల్‌గా మార్చడానికి ఇది అమలు చేస్తారు. 7వ వేతన సంఘంలో ఫిట్‌మెంట్ కారకం 2.57గా ఉంది. ఉద్యోగుల మొత్తం జీతం దాదాపు 23 శాతం నుంచి 25శాతంగా పెరిగింది. 8వ వేతన సంఘంలో ఫిట్‌మెంట్ కారకం 2.28 నుంచి 2.86 మధ్య ఉంటుందని అంచనా.
కనీస వేతనం ఎంత పెరగనుందంటే? :
కొత్త వేతన సంఘం (8వ వేతన సంఘం)లో తమ జీతం, పెన్షన్ ఎంత పెరుగుతుందో తెలుసుకోవాలని అందరూ ఆసక్తిగా ఉన్నారు. కొత్త వేతన సంఘం ఏర్పడి సిఫార్సులు చేసే వరకు దీని గురించి కచ్చితంగా ఏమీ చెప్పడం సాధ్యం కాదు.
కానీ, గత అనుభవాల ఆధారంగా సాధ్యమయ్యే పెరుగుదల గురించి అంచనా వేయవచ్చు. 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.86గా నిర్ణయిస్తే.. కనీస ప్రాథమిక జీతం రూ. 18వేల నుంచి రూ. 51,480కి పెరుగుతుంది. ఈ అంశం 2.28 అయితే.. కనీస ప్రాథమిక జీతం రూ. 41,040 అవుతుంది.
ప్రాథమిక జీతంతో పాటు, మొత్తం జీతంలో డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA), ఇంటి అద్దె అలవెన్స్ (HRA), ప్రయాణ భత్యం (TA) వంటి అనేక ఇతర అలవెన్సులు కూడా ఉన్నాయి. కానీ, ఫిట్‌మెంట్ కారకం ప్రకారం పెరుగుదల ప్రాథమిక జీతంలో మాత్రమే జరుగుతుంది.
అందుకే 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులో 2.86 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఆమోదిస్తే.. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మొత్తం జీతం భారీగా పెరుగుతుందని అర్థం కాదు. బదులుగా, వారి మొత్తం జీతం దాదాపు 25 శాతం నుంచి 30 శాతం పెరుగుతుందని అంచనా.
గత వేతన కమిషన్లలో జీతం ఎంత పెరిగింది?
గతంలో కూడా వేతన సంఘాలు సిఫార్సుల మేరకు జీతాల పెంపు జరిగింది. 7వ వేతన సంఘంలో కనీస వేతనం నెలకు రూ.18వేలుగా నిర్ణయించారు. 6వ వేతన సంఘంలో కనీస వేతనం రూ.7వేలు కన్నా 2.57 రెట్లు ఎక్కువ.
ఈ పెరుగుదల వాస్తవ పెరుగుదల 14.2శాతంగా ఉంది. జీతం నిర్ణయించేటప్పుడు, కమిషన్ బియ్యం, గోధుమలు, పప్పులు, కూరగాయలు, పాలు, చక్కెర, నూనె, ఇంధనం, విద్యుత్, నీటి బిల్లులు, వినోదం, పండుగలు, వివాహం వంటి ఖర్చులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
Read Also : PM Kisan 19th Installment : మరో 3 రోజుల్లో పీఎం కిసాన్ డబ్బులు.. మీ అకౌంట్‌లో రూ. 2వేలు పడకపోతే ఏం చేయాలంటే?
వాస్తవానికి 7వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు జనవరి 1, 2016 నుంచి అమల్లోకి వచ్చాయి. ఇందులో ఫిట్‌మెంట్ కారకం 2.57గా పరిగణించారు. సిఫార్సుల అమలు తర్వాత, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక జీతం రూ. 7వేల నుంచి రూ. 18వేలకు పెరిగింది. మొత్తం జీతం 23శాతం నుంచి 25శాతం వరకు పెరిగింది. మునుపటి వేతన కమిషన్ల పనితీరును పరిశీలిస్తే.. 2006 నుంచి 2016 వరకు 6వ వేతన కమిషన్ సమయంలో ఫిట్‌మెంట్ కారకం 1.86గా ఉంది.
ఉద్యోగుల అంచనాలు, భవిష్యత్తుపై ఆశలు :
8వ వేతన సంఘం ప్రకటనపై లక్షలాది మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లలో ఆసక్తి నెలకొంది. జీతాల పెంపు వారి జీవన ప్రమాణాలపై ఆశలను రేకిత్తిస్తోంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీవితాల్లో మరిన్ని వెలుగులు తీసుకురానుంది. ఇప్పుడు అందరి దృష్టి 2025లో 8వ వేతన సంఘం ప్రక్రియపైనే ఉంది. ఈసారి కూడా ప్రభుత్వం తమ అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని నిర్ణయం తీసుకుంటుందని ఉద్యోగులు ఆశిస్తున్నారు.
